Neuroepätyypillisyys

Piilossa oleva potentiaali. Neuroepätyypillisyydellä tarkoitetaan erilaisia ajattelu- ja toimintatapoja, jotka poikkeavat perinteisistä normeista. Neuroepätyypillisyyden huomioiminen henkilöstöjohtamisessa on tärkeää, sillä tällaiset erot voivat ilmetä esimerkiksi oppimisessa, vuorovaikutuksessa tai työskentelytyyleissä. Kun nämä huomioidaan organisaatiossa ja johtamissa, neuroepätyypilliset ihmiset voivat tuoda mukanaan monipuolisuutta ja uusia ideoita työympäristöön, edistäen innovaatioita ja luovuutta. Tämä monimuotoisuus voi kuitenkin aiheuttaa haasteita ymmärtämisessä […]