Emmi Harjuniemi
Etsitkö tapaa erottautua markkinoilla ja saada osaamisesi aidosti esiin? Autan asiantuntijayrittäjiä, jotka myyvät omaa osaamistaan, löytämään kilpailuetunsa ja kehittämään palveluitaan ja tuotteitaan asiakaslähtöisesti – jotta he voivat erottua, saada asiakkaiden luottamuksen ja menestyä. Fasilitoin vaikuttavia palvelumuotoilun työpajoja, joissa kirkastamme brändisi ydinviestin, asiakaskokemuksen ja markkinointistrategian. Yhdessä luomme brändin, joka puhuttelee juuri sinun kohderyhmääsi. Olen idearikas ja […]
Verkkokaupan kehittäminen
Verkkokaupan kehittäminen on jatkuva prosessi, joka vaatii huolellista suunnittelua, seurantaa ja sopeutumista markkinoiden muutoksiin. Verkkokauppa kannattaa jakaa useampiin pienempiin osa-alueisiin ja lähteä sen jälkeen kartoittamaan jonkin tietyn osa-alueen nykytilaa ja kehittämistarvetta. Tässä artikkelissa ei oteta kantaa siihen, miten kehitystä tulisi tehdä, vaan mitä asioita olisi hyvä huomioida kun kehittämistä suunnitellaan. Lisäksi artikkelissa nostetaan esiin verkkosivuilta […]
Juha Nikupeteri
Moi! Minä olen Juha, intohimoinen videotuottaja ja ammattivalokuvaaja. Teen työtäni persoonallisella otteella, missä yksityiskohdilla on väliä. Suunnittelen ja toteutan jokaisen kuvaamani videon niin, että ääni, liike ja kuva muodostavat tarkoin harkitun ja viimeistellyn audiovisuaalisen kokonaisuuden. Videot ja kuvat voidaan tuottaa asiakkaalle helppona kokonaispalveluna, jossa asiakkaan rooliksi jää ideoiden ja toteutuksen hyväksyntä. Palveluihini kuuluu mm. seuraavat […]
Niila Jurvelin
Tietoa Minusta ja vahvuudet Olen Niila Jurvelin, intohimoisesti liikuntaa harrastava ja musiikista nauttiva tuotantoteollisuuden moniottelija. Vapaa-ajan harrastukseni, kuten suunnistus, maastopyöräily, kuntosali, uinti ja sulkapallo, pitävät minut aktiivisena, mikä tukee kykyäni keskittyä ja ratkaista monimutkaisia ongelmia työssäni. Musiikinkuuntelu tarjoaa puolestaan rauhoittumista välillä hektisen arjen keskelle. Vahvuuksiini kuuluu pitkäjänteinen sitoutuminen ongelmien ratkaisuun, kyky nähdä kokonaiskuvia sekä intohimo […]
Jarmo Kuukasjärvi
Olen Jarmo Kuukasjärvi, liiketoiminnan kehittämisen ja henkilöstöjohtamisen asiantuntija. Olin yli 13v mukana kasvattamassa ja kehittämässä verkkokaupan liiketoimintaa. Urani aikana olen työskennellyt monipuolisissa rooleissa tukien liiketoiminnan kasvua ja kehittymistä. Viimeiset vuodet toimin operatiivisena johtajana ja johtoryhmän jäsenenä. Vastuullani oli lähes koko aiemman uran ajan HR.n liittyviä työtehtäviä ja lopulta kokonaisvastuu HR-toiminnoista. Nyt, yrittäjänä keskityn erityisesti liiketoiminnan […]
Neuroepätyypillisyys
Piilossa oleva potentiaali. Neuroepätyypillisyydellä tarkoitetaan erilaisia ajattelu- ja toimintatapoja, jotka poikkeavat perinteisistä normeista. Neuroepätyypillisyyden huomioiminen henkilöstöjohtamisessa on tärkeää, sillä tällaiset erot voivat ilmetä esimerkiksi oppimisessa, vuorovaikutuksessa tai työskentelytyyleissä. Kun nämä huomioidaan organisaatiossa ja johtamissa, neuroepätyypilliset ihmiset voivat tuoda mukanaan monipuolisuutta ja uusia ideoita työympäristöön, edistäen innovaatioita ja luovuutta. Tämä monimuotoisuus voi kuitenkin aiheuttaa haasteita ymmärtämisessä […]
Yrityksen perustaminen
Mistä lähteä liikkeelle kun ollaan perustamassa yritystä? Uutta yritystä ensimmäistä kertaa perustuessa mielessä voi pyöriä monia ajatuksia siitä, mitä tulisi ottaa huomioon. Mistä kannattaisi lähteä liikkeelle ja mistä löytää tietoa yrityksen perustamiseen liittyvistä asioista? Tähän artikkeliin on listattu asioita ja toimenpiteitä, jotka olisi vähintään hyvä tehdä. On hyvä muistaa, että toimialasta, liiketoimintamallista tai muista muuttujista […]
Neuromonimuotoisuus
henkilöstöjohtaminen ja neuromonimuotoisuus (neurodiversiteetti) organisaatiossa Neuromonimuotoisuus on melko laaja käsite, joka liittyy aivojen monimuotoisuuteen ja ihmisten erilaisiin tapoihin käsitellä informaatiota ja havainnoida maailmaa. Aivoissa on valtava määrä erilaisia polkuja ja yhteyksiä, jotka ohjaavat ajattelua, reaktioita ja oppimista. Tämä monimuotoisuus tarkoittaa sitä, että jokaisella on ainutlaatuiset aivot ja tapa käsitellä tietoa. Neuromonimuotoisuus ei rajoitu pelkästään siihen, […]
Sitouttaminen
Henkilöstön sitouttaminen yrityksen kasvun tukijalkana Henkilöstön sitouttaminen on tärkeää yritykselle. Sitoutuneet työntekijät ovat motivoituneempia ja omistautuneempia työlleen ja yritykselleen. Heillä on vahvempi tunne kuulumisesta organisaatioon, mikä johtaa parempaan työtehokkuuteen, alhaisempaan vaihtuvuuteen ja korkeampaan työtyytyväisyyteen. Lisäksi sitoutuneet työntekijät ovat alttiimpia pysymään yrityksessä pidempään, mikä vähentää rekrytointikustannuksia ja mahdollistaa osaamisen säilymisen organisaatiossa. Sitoutuminen edistää myös tiimityöskentelyä ja […]
Motivaatio
Oman kokemukseni mukaan, henkilöstö on keskeisessä asemassa yrityksen kehittymisen ja kasvun kannalta. Jotta henkilöstö voi tuottaa yritykselle lisäarvoa parhaalla mahdollisella tavalla, tarvitaan ainakin seuraavat asiat. Henkilöstön tulee tuntea olonsa turvalliseksi, heidän tulee tuntea tulevansa arvostetuksi työnantajan ja työyhteisön toimesta ja heillä tulee olla tunne, että he saavat toteuttaa itseään ja olla merkityksellinen osa organisaatiota. Tarvehierarkia […]
